馬來西亞家具業(yè)一波未平一波又起，在面對最低薪金制所帶來的問題之余，還要面對大馬木材工業(yè)局（MTIB）所推行的“馬來西亞木材合法保證系統(tǒng)”（MYTLAS，Malaysia Timber Legality Assurance System）政策。

    檳州家具同業(yè)商會會長魏金順說，政府在推行最低薪金制的非常時期，還要推行“馬來西亞木材合法保證系統(tǒng)”。這項嚴重影響木制產(chǎn)品出入口的政策，讓家具業(yè)者雪上加霜。

    “因此，我們希望政府展延‘馬來西亞木材合法保證系統(tǒng)’政策，讓家具業(yè)者將全副精神放在解決最低薪金制所帶來的外勞薪金問題。

    他昨晚在威中柔府汽車城出席“檳州家具同業(yè)商會會員之夜”，致詞時這么表示。

    應申請出入口執(zhí)照

    他說，該商會希望提醒做出入口生意的業(yè)者，凡是出入口木制產(chǎn)品包括木材及家具，都必須向大馬木材工業(yè)局申請出入口執(zhí)照。

    “如果業(yè)者將家具出口至歐盟國家，他們從3月1日開始也必須向大馬木材工業(yè)局申請‘馬來西亞木材合法保證系統(tǒng)’執(zhí)照，否則其商品有可能會被遣送回國或滯留碼頭，給業(yè)者帶來損失，至于執(zhí)照的細節(jié)可向大馬木材工業(yè)局或秘書處查詢?！?/P>

    最低薪制應分本地人外國人

    魏金順盼政府另實行3項措施，以緩和中小型企業(yè)及家具業(yè)所面對的壓力！

    他說，政府允許雇主在最低薪金制方面，申請將生效日期延后1年或扣除人頭稅和住宿費措施，但依然有所不足，最低薪金制仍然讓業(yè)者無法生存下去。

    提供中小企低息貸款

    “因此，我們希望政府將最低薪金制政策，區(qū)分本地工人及外國工人的條例。然后，允許中小型企業(yè)將交通、醫(yī)藥、食物、保險等列為外國工人的基本薪金。此外，也提供低息貸款讓中小型企業(yè)度過難過?！?/P>

    羅源盛：家具業(yè)走下坡

    馬來西亞家具同業(yè)聯(lián)合總會會長羅源盛說，雖然家具業(yè)于2012年出口成長率達到4.4%，而全年出口額也達到80億令吉，但其成長幅度是走下坡，預料家具業(yè)將在未來將面對更大挑戰(zhàn)！

    他說，雖然達到4.4%的出口成長率，但其實成長幅度是走下坡。原本2012年上半年與2011年同比，是達到15%出口成長率，但直至下半年卻減至4.4%的出口成長率。

    政策結(jié)構(gòu)方案錯誤

    “盡管國外的家具訂單已很薄弱，但政府不但不給予鼓勵，反而非?？吹闷鸺揖邩I(yè)者，要家具業(yè)者承受社會責任（最低薪金制）?！?/P>

    他說，雖然政府這項最低薪金制政策是正確的，但在沒考慮清楚的情況下，其結(jié)構(gòu)、方案及執(zhí)行是錯誤的，造成該制度執(zhí)行后引發(fā)問題并搞得滿城風雨。

    最低薪制細節(jié)未宣布 險釀外勞罷工事件

    魏金順說，政府至今仍未宣布最低薪金制的細節(jié)，許多業(yè)者在逼于無奈下，惟有依照合約發(fā)出薪水，并向外勞解釋這是暫時性措施，一旦政府宣布細節(jié)，將補回薪金不足之數(shù)。

    他說，雖然此舉獲大部分員工認同，但也有小部分員工反對并差點鬧出外勞罷工事件。

    他說，該商會于農(nóng)歷新年前接獲1會員投訴其公司面對外勞罷工事件，而農(nóng)歷新年開工至今，也陸續(xù)接獲3家公司投報面對外勞罷工事件，但業(yè)者已與外勞談妥并解決罷工事件。

    采舊薪制 員工跳槽

    他說，他也接獲1會員投訴，其公司在農(nóng)歷新年前沿用舊薪金制，但在開工后發(fā)現(xiàn)僅剩5名員工前來工作，其余10名員工相信已跳槽至其他公司，讓該公司的操作被迫停頓。

    “希望這些面對外勞罷工事件的業(yè)者前往附近警局備案，避免外勞破壞工廠設備，有關(guān)備案書可向秘書處索取副本?！?/P>

    他表示，政府沒聽取業(yè)者的心聲，造成中小型企業(yè)頻臨倒閉的混亂局面。

(中國木材網(wǎng)·木業(yè)資訊中心)